Personalmangel und überarbeitete Mitarbeitende, Sinnverlust und innere Kündigung,
Krisen und die Schwierigkeit sinnvoll Zukunft zu gestalten, … existenzielle Fragen tun
sich in Unternehmen Tag für Tag auf.
Wie sollen wir uns diesen stellen?
Ist sinnorientertes Arbeiten unter diesen Umständen überhaupt möglich?
Oder geht es nur noch ums Überleben?
Das existenzielle Leadership zeigt wissenschaftlich gesicherte und praxiserprobte
Wege für eine moderne Unternehmensführung: Für motivierte, selbstorganisierte,
mitdenkende Mitarbeitende, die gemeinsam eine nachhaltige und gute Zukunft
gestalten.
Hier finden Sie hilfreiche Modelle, Selbstreflexion, Übung und Austausch zur
Beantwortung unternehmerischer existenzieller Fragen.